据《泰晤士报》报道，纽卡斯尔俱乐部计划从下个月初开始，全面停止其500名员工的居家办公政策。此举是由新任首席执行官大卫·霍普金森推行的。在去年9月上任后，他进行了为期100天的深入审查，以改进俱乐部的运营模式。

目前，纽卡斯尔的员工中大约有一半可以根据现有政策每周最多在家工作两天，这一新规定主要影响在圣詹姆斯公园工作的员工。而在本顿训练基地工作的员工，享受居家办公的人员相对较少。俱乐部高层认为，随着新冠疫情及其相关工作限制的结束，员工应该回归到正常的工作状态。霍普金森的愿景是通过激励员工在岗工作，来促成文化的转变，他们相信这样能激发员工的职业发展动力。

这一新政策已经开始逐步落实，预计在下个月初全面生效。尽管居家办公仍然是一个具争议的话题，但其他俱乐部也在逐渐要求员工回归办公室，如曼联已要求其员工于2024年6月全职返岗。

自2021年10月沙特公共投资基金收购纽卡斯尔以来，俱乐部员工人数据称已翻倍。在前老板迈克·阿什利的执掌下，俱乐部年营业额为1.4亿英镑，而根据德勤的数据，现阶段年营业额已增长至约4亿英镑，为扩招员工提供了资金保障。

为适应扩张，圣詹姆斯公园球场内曾经的酒吧区域已被改造为新的办公空间，供俱乐部商务部门使用，而售票处也迁至此地。此外，俱乐部还定期发布招聘广告，以加强团队建设，提升竞争力，与利物浦、曼联等强队展开更激烈的竞争。

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