热刺俱乐部于近日正式宣布解除主帅弗兰克的职务，此项决定的背后，反映出球队在管理和表现方面面临的一系列问题。

弗兰克在执教期间，尤其是在处理球员行为以及团队氛围方面，遇到了多重挑战。他始终关注球队的纪律性和时间管理，但在球队与阿森纳的失利之后，尽管他在更衣室内对球员进行了严厉的批评，提醒他们不要降低自己的标准，仍然无法扭转局面。令人失望的是，次日，多名球员依旧出现迟到现象，包括后卫罗梅罗。

罗梅罗的情况尤为复杂。他在孙兴慜离队后成为唯一的队长人选，但在场上的表现和场下的行为，常常未能达到队长应有的标准。尽管罗梅罗曾因批评俱乐部高层而受到处罚，在弗兰克的支持下，他却没有得到足够的指导和制约，最终导致球队领导力缺失的问题愈演愈烈。

球队内部的反馈显示，训练过程中缺乏明确的方向，尤其是在失利后的情绪管理方面，球员们往往感到沮丧，缺乏能够激励他们重新专注于未来比赛的引导。这种情况在弗兰克最后两个月的执教期间愈加明显，球队的士气持续低落，令情况变得难以挽回。

在这种背景下，热刺在最近的冬季转会窗口中，急于签下加拉格尔，并追求罗伯逊，意在填补球队在领导力上的空白，以求在未来的比赛中恢复团队的竞争力。球队管理层显然意识到，仅靠战术调整无法解决根本问题，必须在队伍的精神面貌和领导结构上进行彻底改革，才能实现整体的复苏。

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