图赫尔正试图在英格兰国家队内引入一种新的文化，以期结束长达六十年的无奖杯历史。他在与球队的首次会议上强调，球员们应畅所欲言，借鉴美国体育的沟通方式，从而促进团队合作。

在这次会议中，图赫尔向球员们阐述了自己的成功愿景，他提到成功应该源于兄弟情谊，而非全盘改变球队的战术风格，令球员们深受鼓舞。丹-伯恩作为此次入选英格兰队的大名单的一员，分享了他的观点。他指出，队伍在世界杯前只有24天的训练时间，这对于提升团队默契并不算充裕。

伯恩提到，会议主要集中在心态的调整上，强调如何相互配合、互相影响，以推动球队进步。他提醒队友们，当出现问题或需要改变之处时，不应惧怕表达自己的想法。年少时他对这种互动有所顾虑，但现在意识到，这种开放的交流是增进彼此理解的关键方式。他指出，为了实现赢得世界杯的终极目标，球队必须重视这种交流机制。

图赫尔传达了他的信心，确保球队在明年的世界杯上能够具备竞逐胜利的能力。他通过与曾参加过顶级赛事的球员交流，探讨了早早出局与夺冠后的心态差异。图赫尔还提到，NBA一些成功球队的案例，强调频繁互动和相互支持的重要性。这种团队合作的精神在英格兰队的未来发展中显得至关重要。

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