小米创始人、董事长兼 CEO 雷军于昨晚的直播中对此前关于“小米只招聘35岁以下员工”的传闻进行了澄清。他强调，小米在招聘“未来之星”时仅对年龄设定限制，而这是针对博士生的特殊招募项目。

此前，在上个月中旬，关于“小米拒绝招聘35岁以上员工”的言论在网络上被广泛传播。针对这一谣言，小米集团公关部总经理王化通过微博进行澄清，指出公司实际的招聘政策并没有年龄限制，并提出了三点明确的反驳。

王化提到，有人主动将相关视频传播给小米，试图对公司形象进行误导。为此，他专门向人力资源部门的负责人了解了情况，确认以下三项信息：第一，视频中所称的仅提供短期合同的情况并不属实，小米所有的招聘合同均为长期合同；第二，关于年龄的限制问题，王化重申小米并没有此类规定；第三，视频中出现的人物被指为猎头，而小米在香港的招聘岗位未使用猎头服务。

通过这些回应，雷军和王化力求消除公众对小米用人政策的误解，强调公司对人才能够以业绩、能力为导向，而非以年龄为标准。同时，也展现了小米作为一家领先科技企业对人才的开放态度，希望吸引更多适合的人才加入团队。

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