《足球报》专栏就山东泰山队当前的定位和未来的方向进行了点评。俱乐部的生存现状和球队年龄结构是关键因素。

泰山队的投入呈现逐年下滑的态势，但总体投入较高，这是由于历史薪资合同的限制。然而，投入收缩是未来的趋势。随着老薪资合同的结束，泰山队的资金需求将逐步减少，可能在2026赛季达到平衡点。

对于之前拖欠的配资，要想夺回真金白银几乎不可能，但可以通过转移场馆经营权等方式解决。总体而言，山东泰山足球俱乐部的生存问题不大，但各方应该明确泰山队未来的战略目标，确保队伍具备冠军竞争力。

年轻化是球迷们的呼声，但泰山队首先需要确定整体目标。尽管本赛季在中超联赛中稍有落后，但泰山队不能松懈，特别是有三线作战的情况下。即使不引援，希望像上个赛季那样奇迹般追赶对手的难度很大，但泰山队不能放弃，必须全力以赴。

此外，泰山队还要参加足协杯和亚冠赛事，需要在6到8月份做好各方面的准备，包括提前轮换人员，适应炎热天气。同时要考虑到国家队赛事的影响，打造一套国脚轮休情况下的阵容体系。

最近两场比赛中，33岁的老将彭欣力和毕津浩首发引起了球迷们的不满，他们认为应该给年轻球员更多机会。虽然在足协杯比赛中，比分3比3平的情况下，86分钟换上的阿卜杜肉苏力最终打进一球。

泰山队年轻化的方向很简单，中前场有刘国宝、何小珂等球员可供选择，但真正年轻化的重点应该是中后场，即U19中韩之战中的5名球员：刘骐玮、彭啸、史松宸、玉苏甫和中场的陈泽仕。

在老将的领导下，高效的引援，再加上年轻化战术，其实是一种减少投入同时保持竞争力的策略选择。虽然这不是豪门球队的最佳策略，但在投入收缩的情况下，却是一种有效的选择。

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