中国男篮在2023年篮球世界杯和杭州亚运会上的表现不佳，连续两届未能参加奥运会，因此塞尔维亚教练乔尔杰维奇离任，由郭士强代行主教练职务。中国男篮近年来的实力与欧美强队有着巨大差距，即使在亚洲范围内也无法保持领导地位。无论主教练是外籍还是本土教练，要重振中国男篮，就必须走国际化道路，学习和理解世界篮球的发展趋势，向世界篮球中心靠拢。

首先是设定国际化的目标。中国男篮的危机和问题不仅表现在无缘奥运会上，更重要的是竞技水平明显下降。在姚明、王治郅、易建联等球员退出国家队之后，优秀球员断档现象明显。由于世界篮坛游戏规则的变化，重振中国男篮不能只盯着亚洲老大的位置，而必须着眼于缩小与世界强队的实力差距。与塞尔维亚、德国等强队交锋的经验表明，即使中国能参加巴黎奥运会，也难以与欧美强队比拼。此外，国际篮联的归化政策将提高非洲和亚洲球队的整体实力。因此，只有苦练内功，追赶欧美强队，中国男篮才能重返奥运舞台，提升在世界篮坛的竞争力。

第二是打造国际化的教练团队。去年篮球世界杯和亚运会上，乔尔杰维奇的战术安排和指挥确实存在问题，中国篮协的管理和本土助理教练的配合也需完善。但是，中国男篮仍需要具备世界级水平和国际视野的教练。从篮球世界杯赛来看，欧美强队的教练拥有在不同国家和地区执教的丰富经验。欧美名帅的执教水平和对现代篮球的理解明显高于中国教练，中国应该虚心向其学习。当然，培养优秀的本土教练也很重要，中国篮协应该鼓励他们走出国内，在国外学习和执教，提升教练能力和理念。

另外，中国球员在自律和职业素养方面存在问题，在执行战术时缺乏自主性和创造性。未来的中国男篮教练团队应充分发挥本土和外籍教练的优势，以最大限度地激发球员的潜力。同时，中国篮球的青训也需要改变灌输式的教学方式，注重培养球员的创造力和自主思考能力。

第三是国际化的人才培养。从去年篮球世界杯的比赛中可以看出，排名靠前的球队中大多数球员在NBA和欧洲联赛效力。要提升中国男篮的竞争力，除了提高CBA联赛的实力，球员的国际化是必要的。在去年的U19男篮世界杯中，中国队凭借海外球员展现出较强的实力。中国篮协应鼓励青年球员去美国和欧洲发展，同时提供支持。不同途径，如蔡崇信奖学金、个人留学、首钢“雏鹰计划”等都值得尝试。欧美是世界篮球高水平的中心舞台，中国篮球应放眼世界，吸纳人才。

第四是裁判判罚的国际化。国内赛事尤其是CBA联赛的吹罚标准与国际比赛有明显差异，造成中国男篮在国际比赛中因不适应吹罚而吃亏。中国篮协需要通过请进、走出和举办高水平国际赛事等方式提高本土裁判员的技术水平，解决裁判队伍的问题。

第五是国内联赛薪资的国际化。中国男篮前主教练尤纳斯曾建议中国球员去欧洲联赛锻炼，但国内外薪资倒挂是问题所在。中国篮协需要寻找更好的平衡点，让中国球员分享联赛成果，实现薪资国际化。

第六是青训和青少年赛事的国际接轨。立陶宛、塞尔维亚等国的球员成长路径更加清晰，青少年赛事体系也更成熟。相比之下，中国仍存在校园队伍、体校队伍和职业俱乐部梯队之间的障碍，青少年赛事中存在赛程冲突和低质量比赛的问题。要提升青少年球员的成长速度，体系化和规范化的青少年赛事至关重要。

近年来，篮球运动在中国的影响力和受欢迎程度不断提升。但是，中国男篮的战绩和CBA联赛的职业化进程等问题给篮球运动的发展蒙上了阴影。更换主教练只是个技术性操作，问题的关键在于体系建设、项目基础和长远发展。如果中国篮球能够做好这些工作，借助中国庞大的人口基数和大众对篮球的热爱，中国男篮必将提升战绩。

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